Flexible Gesellschaft: Introduktion af ny selskabsform i Østrig
Det er ikke så ofte, at der fremkommer nye selskabsformer, men nu er det sket i Østrig. Fra den 1. januar 2024 har det været muligt at stifte det såkaldte ”Flexible Gesellschaft”, der, som navnet indikerer, skal give større fleksibilitet og imødekomme behovene hos især startups og iværksættere. Den kan derudover i visse tilfælde også være en interessant mulighed for allerede eksisterende selskaber i Østrig. De nye regler er udformet i den ”Flexible-Kapitalgesellschafts-Gesetz” (FlexKapGG).
Ud over en kort redegørelse for den nye østrigske lovgivning, vil vi i denne artikel gennemgå, hvilke fordele det fleksible selskab har sammenlignet med et østrigsk GmbH (som er tæt beslægtet med det tyske GmbH og det danske ApS), samt hvad baggrunden og formålet er med den nye selskabsform. Følg med nedenfor i vores seneste artikel fra DAHL’s German Desk.
Baggrund og formål for den nye selskabsform
Man har i Østrig sigtet imod at oprette en ny selskabsform, der er mere skræddersyet til behovene hos startups og andre innovative virksomheder, som tidligere har valgt at blive stiftet som et østrigsk GmbH. Der åbnes desuden op for yderligere muligheder og tilpasninger, som tidligere har været forbeholdt aktieselskaber. På den måde imødekommer Østrig de innovative og hurtigt voksende virksomheder. Det er dog muligt for alle selskaber at omdanne sig til den nye selskabsform, så selvom den bliver markedsført til startups, så er selskabsformen en mulighed for alle.
Hvad er lovens indhold?
Loven fastsætter kravene til det fleksible selskab samt de ændringer, der nødvendiggøres i den beslægtede lovgivning. Loven indeholder kun 29 paragraffer og læner sig op ad de allerede gældende paragraffer for det østrigske GmbH. Det betyder bl.a., at hvor der ikke træffes afvigende bestemmelser i den nye lov, så finder de allerede gældende bestemmelser for det østrigske GmbH tilsvarende anvendelse. Dermed har det nye fleksible selskab en tæt tilknytning til det østrigske GmbH. Dette skaber retssikkerhed og klarhed på mange områder.
Navnet Flexible Kapitalgesellschaft (forkortelse: FlexkapG), på engelsk Flexible Company (forkortelse: FlexCo), eller på dansk ”Det fleksible kapitalselskab”, skal understrege de omfattende muligheder for tilpasning af selskabsformen samt det internationale aspekt. Selskabet kendetegnes ved en lettere stiftelse med mindre krav til størrelsen af selskabskapitalen, mindre formkrav, højere fleksibilitet og mulighed for deltagelse i virksomheden på medarbejderniveau.
Hvad er fordelene ved det fleksible selskab, i forhold til det østrigske GmbH?
De mest væsentlige fordele ved det fleksible selskab i forhold til det østrigske GmbH kan opsummeres som følger:
- Selskabskapital:
Minimumselskabskapital er EUR 10.000 mod EUR 35.000 for et GmbH. Minimumskontantindskuddet er EUR 1, hvorimod det er 70 EUR ved GmbH.
- Overdragelse af ejerandele:
Overdragelsen kan nu ske blot ved hjælp af en advokat. Det var tidligere kun muligt ved en notar. Dette gør det til et hurtigere og mere omkostningseffektivt alternativ, ikke mindst for udenlandske ejere.
- Virksomhedsværdi-andele:
Der introduceres en særlig form for selskabskapital, som muliggør, at f.eks. medarbejderne kan være mere med i selskabets økonomiske succes. Dette kan være en fordel, når der for eksempel sker et salg af en start-up til større investorer. De medarbejdere, der har virksomhedsværdi-andele, har ingen stemmeret, men vil have et krav på det regnskabsmæssige overskud af selskabet. Disse kapitalandele kan maksimum udgøre 25 % af virksomhedens selskabskapital og skal tegnes for en minimum nominel værdi af 1 EUR.
Hvornår trådte loven i kraft?
Den nye østrigske lovgivning trådte i kraft den 1. januar 2024. Der er samtidig indsat en opfølgning på bestemmelserne i loven i 2027, hvor justitsministeren i samarbejde med ministeren for arbejde og økonomi vil følge op på hensigtsmæssigheden af loven og rapportere herom til det østrigske Nationalrat (Nationalråd).
Konklusion
Det er stadig for tidligt at drage konklusioner om, i hvilket omfang den nye selskabsform vil blive accepteret af det østrigske erhvervsliv. Der er en stor usikkerhed ved den store fleksibilitet i det østrigske erhvervsliv. Det står dog klart, at den nye selskabsform ikke kun vil blive relevant for startups, men også for mange nye og allerede bestående selskaber.
Ønsker du at vide mere, eller har du spørgsmål til den nye selskabsform i Østrig, er du meget velkommen til at kontakte vores eksperter i German Desk.